第160章 玫瑰（1 / 2）

玫瑰

文富华对宋月兰的果断有些吃惊。

服装厂提前开工，还要装修服装店。

这要是放在平日里都是一个不小的工作量，再加上临近过年。

这时候工人，材料都不好找。

所有这些问题都需要宋月兰亲自去协调解决。

这个工程量可不小。

文富华疑惑道：“那邓佳芝身上的那几套衣服我们准备多少套？”

宋月兰：“越多越好。”

现在的市场反应比起前世还有滞后性的。

一件衣服可能会流行好几年。

服装厂这段时间生产的衣服，肯定会供不应求。

宋月兰想了想：“文老板，我现在手头有钱，服装厂现在愿意接受投资吗？”

她上一次跟文富华谈的是她委托对方服装厂帮忙加工她自己品牌的衣服。

这次邓佳芝的事情，她倒是有了投资服装厂的想法。

宋月兰上次在港城得到的黄金还没变现，加上秦砚给她的钱。

她手头的资金很充裕。

文富华当然不可能拒绝宋月兰的提议。

先不说他和秦砚之间的关系。

而在京海的投资可不仅仅局限于服装厂。

他还有一家规模更大的电子厂。

与服装厂相比，电子厂才是他真正的重心所在，也是他投资的大头。

开办一家电子厂远比服装厂要复杂得多。

如果宋月兰能够入股服装厂。

那么对于文富华来说，无疑是一种解脱，他就不用过多地操心服装厂的事情了。

文富华还注意到宋月兰对女装有着特别的敏锐洞察力。

这一点让他对宋月兰的能力有了更深刻的认识。

他相信宋月兰入股服装厂会给厂子带来积极的影响。

宋月兰立即跟文富华签订了协议。

她这次直接出二十万入股服装厂，占服装厂股份的百分之三十。

宋月兰自己计划开设的服装店与服装厂毫无关联。

完全由她个人独立掌控，拥有百分之百的股份。

服装店这种具有独特风格的业务，往往需要一个明确的主导者来把握整体方向和风格。

如果有太多的投资人参与，很容易在决策上产生分歧。

毕竟每个人对于服装的审美和喜好都不尽相同。

宋月兰确定好自己接下来的计划就开始准备忙起来了。

前世她就是一个执行力很强的人。

重生之后，她更是如此。

有些事情不能拖，

一耽误就会发生变故。

文富华的秘书王洁在接到老板的指示后，立刻行动起来，

她与工人们开始联系。

只有一小部分工人因为已经回老家过年，无法及时赶回。

其他工人们得知一天能够拿到三倍的工资时，都表现出了极大的兴趣和积极性。

初三这个时间点已经接近年尾。

大多数人都已经完成了拜年等传统活动，剩下的时间基本上就是在家休息、吃吃喝喝。

对于那些能够提前回来上班的工人来说，既能多赚一笔钱。

又不会影响太多过年的时间，实在是一个不错的选择。

要知道，在八十年代，节假日三倍工资的说法还并不普遍。

能够在短短十天内赚到一个月的工资，很少有人会拒绝这样的好机会。

宋月兰还联系了棉纺织厂。

李丽的小姨谢华就是服装厂的中层领导。

上次她们跳舞的时候，谢华还特意帮她们找了跟敦煌有关的配色布料。

棉纺织厂是国营企业，他们是腊月二十八才放假。

谢华听见宋月兰要预定这么多的面料也有些高兴。

谢华在棉纺织厂是生产车间的主任。

近年来，厂里对中层干部实行了绩效考核制度。

其中一项重要指标便是谁能成功销售更多的面料。

这不仅考验着他们的业务能力，更直接关系到他们的考核积分。

虽然卖不出去面料并不会受到厂里的指责。

但考核积分高的人无疑更容易获得晋升机会。

毕竟，能够为厂子带来实际效益的人，才是真正的中流砥柱。

谢华现在才四十岁出头，她当然也会有点想法。

在这个时代，女性在职场上要想取得成功，往往需要付出比男性更多的努力。

谢华天生就有一种不服输的性格。

这使她在众多男性领导中脱颖而出，成为了厂里为数不多的女领导之一。

面料在制作完成后，并不能直接投入使用，还需要经过一道关键的工序——染色。

棉纺织厂有自己的染色车间。

不过染色车间